6月19日，腾讯开启了顶尖技术人才招聘项目，就是全新升级后的腾讯“青云计划”。而本次项目最大的不同是，除了将原来的腾讯“技术大咖”项目合并后，对年轻人应聘条件更宽松了，并且在推出的AI大模型招聘专项里提出，支持年轻人挑大梁、当主角，敢于让年轻人在行业里不断探索、突破难题。
看过这场大型招聘你会发现，今年的腾讯“青云计划”主要面向的就是2023年1月至2025年12月毕业的博士生，以及2024年1月至2025年12月毕业的本硕应届生，而且在招聘条件上的三方面标准也不在只是工作经验、经历等等，而是要有真正的技术理想、技术热忱、执着，愿用技术力量提升全球各地人们的生活品质；在学术、实践、竞赛等任一领域有卓越表现，以及独到的洞察力，愿意为复杂问题提供创新而深远的答案。
有句话叫：青年人才是科技创新的主力军！从腾讯的行动中也证实了这一点。去年开始，大模型产业风起云涌，腾讯靠着自研的腾讯混元大模型完成了内部超过600个产品和业务场景的接入，今年6月，腾讯混元大模型又进行了全面升级，推出了混元大模型的AI原生应用“腾讯元宝”，面对这种蒸蒸日上的局面，腾讯却依然选择将未来交在年轻人的手中，并愿意为顶尖技术人才提供更具市场竞争力的薪酬回报和激励政策！
正如腾讯公司高级副总裁、首席人才官奚丹所说：我们始终相信，未来十年将迎来人工智能时代！所以也期待“青云计划”的参与者不要只做技术浪潮的追随者，应该要成为科技创新的领航员！